Unificación de productos para mejorar la experiencia del usuario
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Adevinta Infojobs es un mercado laboral con sede en Italia y España, con más de 24 años de operaciones. Infojobs tiene dos productos en esta vertical: Infojobs, una plataforma para que los buscadores de empleo soliciten oportunidades laborales, y ePreselec, un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) para que las empresas lo utilicen durante todo el proceso de contratación (entrevistas, pruebas en lÃnea y más
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El objetivo de Infojobs es modernizar sus productos para permitir que candidatos, empleadores, reclutadores y clientes de todos los segmentos y tamaños tengan una mejor experiencia de usuario y utilicen la plataforma de manera más eficiente, aumentando la satisfacción del cliente. Una plataforma escalable permitirá a la empresa reaccionar rápidamente a las demandas del mercado y los desarrolladores podrán evolucionar el producto sin aumentar los costos de mantenimiento.
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Acelerando el desarrollo y la modernización del software
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La primera prioridad de ºÚÁÏÃÅ fue acelerar el desarrollo de los productos de Infojobs, agregando dos equipos multifuncionales e incorporando nuestra cultura y metodologÃas en las formas de trabajar de Adevinta, sin interrumpir su entrega.
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El trabajo se dividió en cuatro fases:
La asociación de Adevinta Infojobs con ºÚÁÏÃÅ resultó en una exitosa aceleración del desarrollo de su producto y una mejora en la experiencia del usuario. Infojobs pudo incorporar a un número significativo de nuevas empresas y observar una alta tasa de conversión para las publicaciones de empleo. Esta asociación ha sido clave para Adevinta Infojobs en cuanto a escalabilidad y crecimiento.
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Logros
Mejorando la experiencia del usuario para candidatas:
Mejorando la experiencia del usuario para reclutadores:
*Punto porcentual (pp): la unidad para la diferencia aritmética para comparar entre dos porcentajes.
Desde una perspectiva técnica, como parte del trabajo que están realizando los equipos, ºÚÁÏÃÅ ha estado trabajando en desacoplar el monolito y trasladarlo a microservicios. Desde una perspectiva estratégica y facilitadora, ºÚÁÏÃÅ se ha asociado con el equipo de liderazgo de empleo de Adevinta, facilitando el intercambio de conocimientos sobre sus temas de mayor prioridad, mediante el acceso a nuestra red interna de expertos y asesores.
Elegimos a ºÚÁÏÃÅ debido a su excelencia en ingenierÃa de software y sus años de experiencia en la cultura ágil. La colaboración superó nuestras expectativas desde que comenzamos el proyecto: fue fácil trabajar y rápido mejorar según la retroalimentación. Esta combinación y apertura para adaptarse fueron excelentes para mejorar la experiencia del desarrollador.
