Una de las mejores y más difÃciles preguntas que los candidatos y las candidatas hacen a nuestros equipo de reclutamiento es: "¿Qué voy a hacer realmente como consultor o consultora en ºÚÁÏÃÅ?"
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Como consultor en ºÚÁÏÃÅ, tendrás la libertad de crear soluciones audaces y orientadas al futuro para clientes de diversos sectores. PodrÃas influir en la estrategia digital de un gigante del retail, lanzar una nueva aplicación móvil para un banco o rediseñar plataformas utilizando el abastecimiento de eventos y los conductos de datos inteligentes.
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¿Y lo mejor? Harás todo lo anterior en equipos colaborativos, inclusivos y autónomos que están capacitados para lograr un impacto extraordinario.Ìý
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Cómo trabajamos
Creemos que crecemos mejor cuando aprendemos colectivamente en un entorno seguro y de apoyo. Compartir conocimientos y retroalimentación mientras nos enseñamos mutuamente nos ayuda a ser más impactantes como equipos e individuos.
Cuando las personas son libres de ser ellas mismas, independientemente de su edad, origen étnico, orientación sexual, género, religión, discapacidad, antecedentes o identidad, suceden cosas maravillosas para individuos, equipos, clientes y ºÚÁÏÃÅ en general.
No es suficiente para nosotras simplemente construir tecnologÃas sobresalientes para nuestros clientes. También buscamos transformar la forma en que trabajan y cambiar sus mentalidades para ofrecer un valor duradero a sus negocios y ayudarles a alcanzar sus objetivos.
Como uno de los pioneros originales del enfoque ágil, nuestras prácticas están en constante evolución. Siempre estamos ampliando y perfeccionando nuestra visión sobre la excelencia en ingenierÃa, asegurando una entrega rápida, frecuente y de alta calidad de valor.
Para mÃ, lo que realmente me empodera en ºÚÁÏÃÅ es que aquà realmente eres el dueño de tu propio crecimiento profesional. Cada dÃa, ºÚÁÏÃÅ me desafÃa y me empuja fuera de mi zona de confort, que es exactamente lo que necesito para avanzar en mi carrera.
Nuestros Equipos
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Según el alcance de las necesidades del cliente, los equipos pueden variar en tamaño y composición. Si bien los equipos pueden contar con una amplia variedad de personas tecnologistas, generalmente encontrarás que lThoughtworkers poseen una gama de habilidades que abarcan roles como:ÌýDeveloper, Business Analyst, Quality Analyst, Designer, Data Engineer e Infrastructure Consultant.Ìý
Magos del equipo que transforman las historias de usuario en software de alta calidad. Combinan creatividad y empatÃa con análisis y usabilidad para satisfacer las necesidades del cliente mientras abogan por las mejores prácticas.
Facilitadores del cambio y la comprensión. Business Analysts definen un problema empresarial y ponen en acción un plan. Aportan confianza, habilidades para contar historias y un enfoque en el valor tanto al equipo como al cliente
El escudo que protege la calidad y el valor. Infunden una mentalidad de pruebas en el equipo y siempre abogan por la calidad a lo largo del proceso de desarrollo, además de incorporar pruebas automatizadas.
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Personas defensoras y facilitadoras de usuarios; tecnólogos con sensibilidad estética que garantizan experiencias digitales sorprendentes y accesibles. Experience Designers combinan investigación, aportes de las partes interesadas y mejores prácticas para crear experiencias funcionales y hermosas.
Estas personas expertas en datos piensan de manera disruptiva para proporcionar soluciones pragmáticas, escalables y robustas a desafÃos y procesos complejos relacionados con pipelines, plataformas, organización, gobernanza y calidad de datos.
Facilitadores de la innovación,ÌýInfrastructure Consultants alientan a los equipos y clientes a adoptar una cultura DevOps, rompiendo con las formas de trabajo tradicionales y evolucionando hacia enfoques más centrados en el cliente y ágiles.
Cómo apoyamos y desarrollamos a nuestro equipo
Solo porque comiences tu carrera en ºÚÁÏÃÅ con un conjunto de habilidades especÃficas, no significa que no puedas crecer en nuevas direcciones con el tiempo. Yewe Ige habla sobre su trabajo en el modelo de capacidades: una herramienta evolutiva diseñada para ayudar a colaboradores a ver y explorar sus opciones de carrera y comprender cómo apoyan nuestros objetivos comerciales.
Nuestra cultura de intercambio de conocimientos proporciona la base adecuada para que Lilian De Munno,ÌýGlobal Head de Desarrollo y Aprendizaje, desarrolle la combinación adecuada de aprendizaje autónomo y programas y herramientas de apoyo para que todos puedan desarrollarse a su manera. ¿El resultado? Una organización en la que colaboradores se sienten capacitados para asumir el control de su trayectoria de crecimiento.
Conoce a algunos de los clientes y personas detrás de nuestros proyectos
ºÚÁÏÃÅ trajo un equipo de estrategia digital de plataformas con la metodologÃa, experiencia y experiencia técnica para evaluar no solo la tecnologÃa necesaria para diseñar la solución, sino también los cambios en la ingenierÃa y la cultura del producto, el estilo de liderazgo y las estructuras del equipo para convertirse en una organización habilitada por plataformas para el futuro. Mediante la entrega conjunta, InfoArmor y ºÚÁÏÃÅ desarrollaron una plataforma para ofrecer Protección de Identidad como Servicio (IPaaS).
Reece, el principal proveedor de productos de baño, fontanerÃa, instalaciones de agua y HVAC-R de Australia, se asoció con ºÚÁÏÃÅ para desarrollar una moderna herramienta de planificación de baños en 3D llamada Imagin3Dâ„¢. La herramienta aprovecha las últimas innovaciones en tecnologÃa 3D y ha ayudado a más de 30,000 clientes a dar vida a sus ideas de baño soñadas durante los primeros tres meses desde su lanzamiento. Los Thoughtworkers Cam Jackson, Consultor Principal de Desarrollo; Micah Sargisson, Diseñador Principal de Experiencia; y Sandy Fraser, Desarrollador, comparten su experiencia trabajando en el proyecto con Reece.
MYOB, una de las empresas más reconocidas en Australia y Nueva Zelanda, que atiende a más de 1.3 millones de pequeñas y medianas empresas, se asoció con ºÚÁÏÃÅ para trazar un camino a seguir. Juntos, construimos las bases para que MYOB respalde su transformación de SaaS liderada por el cliente: adoptando nuevas formas de trabajar, cambiando la mentalidad y construyendo las capacidades adecuadas para permitir que MYOB innove con rapidez y escala para satisfacer las cambiantes necesidades de los clientes. Los Thoughtworkers Meg Blake, Principal de Diseño de Producto y Experiencia; y Katie Marcar, Gerente de Producto, comparten sus experiencias trabajando en el proyecto con MYOB.
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